近几年发现职称评审的人数越来越多了,其中的主力军就是工程师,没办法,谁让职称也成为了大多数工程人必备的证书之一呢,还有的人工作了几十年,才被要求有职称,结果呢,还得去跟年轻人一起评初级职称。
也正是因为工程系列行业目前热度不减,所以进到这个行业的人也是越来越多。众所周知,在工程系列行业中,证书就可以作为评价一个人能力的直接体现,也是一个单位资质的体现,有了职称证书才能有机会获得更好的项目。那么职称评审难么?影响通过率的关键在哪里?
一、职称评审申报人数占比
职称评审不像普通升学考试,分数够了就能通过拿证,而是根据评委会打分,多维度评审,最后得出结果。根据当年的申报人数的变化,每年通过的人数也都会维持在大致的比例。
这就是为啥说职称评审存在一些难点,有部分就是因为通过率要求,因为职称评审卡人数真的让不少人头疼,你说人才的年龄符合,业绩符合,啥材料都齐全了,也符合职称评审标准,但就是不让我们通过,而且一般这个时候各评委会都会严格评审,尽力满足淘汰率要求。
另外基层专业技术人才数量大的评委会,要建立分层次淘汰制度,针对基层单独确定淘汰率。自主评审单位对淘汰率不作硬性要求,由单位根据情况自主确定,有些时候并不是你自己的问题,也有可能是因为通过率受到了限制的问题。
二、职称评审工作年限
职称评审无论是初级,中级还是高级都是受年限限制的,很多人才上报职称组卷材料的时候,压根就没有注意自己年限根本就不符合,因此您必须清楚职称评审任职年限怎么计算!
中级工程师申报——学历年限
1、获博士学位,从事专业技术工作,在职在岗满6个月;
2、获硕士学位,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作2年以上可评中级;
3、大学本科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上;
4、大学专科毕业,取得助理工程师后,再从事本专业技术工作4年以上;
5、中专毕业,无法申报中级职称,需进修大专以上学历。
三、职称业绩成果
评中级工程师职称不比初级职称评审,因为中级职称对业绩要求就比较高了,但是很多人才意识不到这个问题,等评审中级职称的时候发现没法凑齐所有的中级职称业绩证明材料,最后耽误了职称评审通过,又得重新再等一年,怎么能不叫人心酸呢?
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